社会保険

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退職日の選択と社会保険料の負担額

東海地方の田舎町で【コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。退職日は〇日がお得!?という動画やサイトをよく目にします。社会保険料の負担は会社の利益や手取り額に直結しますので、事業主、労働者問わず興味がある内容ですので、記事も多...
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傷病手当金と突然の病気

東海地方の田舎町で【コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。会社に所属しているときは、健康保険や厚生年金に強制的に加入させられます。当時はもらえる給料から2割くらいが引かれているので、なくてもいいのではと感じていました。ただ、...
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障害年金と支給申請

東海地方の田舎町で【コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。社労士の業務範囲には企業向けの労務相談や顧問契約の他に年金の相談も含まれています。他の士業でも同じかもしれませんが、業務の範囲が広く、汎用性がなく意図的に受付けていな...
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社会保険料負担と年金受給額の増やし方

東海地方の田舎町で【コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。個人事業主になると、会社員のときと変わり国民年金や国民健康保険に加入することになります。会社員のときは給与から天引きだったため負担は感じにくいですが、国民年金と国民健...
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社保の月額変更とチェックポイント

東海地方の田舎町で【コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。健康保険料や厚生年金保険料の変更の届出には、年に1度出す算定基礎届(定時改定)と大きく変動したときの月額変更届(随時改定)があります。算定基礎届は計算の仕方が少し大変...
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年収の壁と助成金

東海地方の田舎町で【コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。定期的に話題に上がる年収の壁ですが、少し前に相談があったためまとめておきたいと思います。さて、今回は年収の壁について以下の3点にまとめました。年収の壁と言われるもの壁...
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被保険者と被扶養者

東海地方の田舎町で【コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。年金や健康保険の制度には保険者、被保険者、被扶養者などの聞きなれないワードがよく出てきます。さて、今回は被保険者と被扶養者の関係について以下の3点にまとめました。対象...
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突然の入院と高額療養費制度

東海地方の田舎町で【コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。病気や怪我は誰の身にも起こりえます。突然入院するとなったら色々と不安を抱えることになります。さて、今回は身内が突然入院をすることになった時のことを以下の3点にまとめま...
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イデコ(iDeCo)とニーサ(NISA)

東海地方の田舎町で【コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。巷でよく耳にするイデコとニーサという制度があります。聞いたことはあるけどよく分からない制度ですね。さて、今回はiDeCoやNISAの活用について以下の3点にまとめまし...
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国民皆保険と民間保険

東海地方の田舎町で【コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。日本では国民皆保険と言い、全員が何らかの保険に加入していることになります。さて、今回は国民皆保険について以下の3点にまとめました。国民皆保険制度とは保険適用の範囲民間...