労働法・労働保険

ハローワーク求人票と活用の方法

東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。この地域の有効求人倍率は1.1~1.5前後となっており、令和に入る前と比べると下がってきていますが、まだまだ求職者が足りていない状況が続いて...
労働法・労働保険

人手不足の解消と外国人雇用の注意点

東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。実は、美濃加茂市という町は外国籍の方の割合が高い市町村の一つです。都市部に行くと外国籍の店員さんを見かけることは普通にありますが、この人口が...
労働法・労働保険

スキマバイトの利用と企業側の注意点

東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。ここ最近、育休や採用に関わる記事をよく書いていますが、経営者とお話をする中でスキマバイト(スポットワーク)の活用もしているというお話を聞きま...
労働法・労働保険

育児介護休業法改正と10月からの対応

東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。令和7年は育児休業法の改正があり、さっそく4月に一部改正がありましたが、続いて10月にも改正が控えています。事業主の義務が増えることで、就業...
社会保険

病気やケガと傷病手当金

東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。最近よくお問い合わせを受ける内容の一つに従業員の妊娠があります。産休や育休を取得する時期、代わりの人員の採用など、考えることが多くなり時間を...
労働法・労働保険

最低賃金の改定と近年の傾向

東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。仕事柄、人材に関わる相談を受けることが多いですが、直近の最低賃金の改定に関わる相談も多くいただきます。さて、今回は近年の最低賃金の改定とその...
社会保険

健康保険と任意継続のメリットデメリット

東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。転職が当たり前の時代となり、退職の手続きをすることも多くあります。退職したあとにどうされるのかまでは関与していませんので詳しくは存じ上げませ...
営業支援

新製品開発と積み重ねてきた経験値

東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。これから事業を立ち上げようと考えている時には、どんな製品を売っていくのかと言うことを考えなければなりません。また、事業を進めていく中で、既存...
労働法・労働保険

令和7年の最低賃金改定と業務改善助成金

東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。今年も10月からの最低賃金の改定のニュースが出始める時期となりました。8月4日の発表では、令和7年度の地域別最低賃金改定の目安について厚生労...
労働法・労働保険

働き方改革で生産性向上と助成金

東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。先日、2025年に最低賃金がどの程度増加するかの想定額が発表されました。昨今の燃料費の上昇に合わせて、人件費もここ数年で大きく膨らんでいる事...