労働法・労働保険 キャリアアップ助成金と働きやすさ
東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。キャリアアップ助成金という言葉の認知度が高いこともあってか、新しくお話をさせていただく事業所からはよく聞かれます。古い情報で回答してしまわな...
労働法・労働保険
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労働法・労働保険 社会保険の取得漏れと遡及取得
東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。新しく顧問先となるところの新規適用からお手伝いできることが増えてきた一方で、以前は自社や別の先生が顧問となっていたところからの切り替えもあり...
労働法・労働保険 65歳未満の退職と65歳以上の退職
東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。何度か定年や65歳以上を雇用したときの助成金について記事にしていますが、退職する側の視点に立って調べたことがありませんでした。たまに聞かれる...
労働法・労働保険 個人事業主と社会保険の新規適用
東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。幸いなことに、2025年は法人の関与先で社会保険や雇用保険を新たに適用したいというお話をいただくことが多くありました。法人は何度か経験できた...
労働法・労働保険 育児や介護の休業と両立支援助成金
東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。年末年始ということで旧友との親交を深めることができた方も多かったのではないでしょうか。我々は働き盛りの世代ではありますが、結婚・出産や親の介...
労働法・労働保険 建設業の労災保険と雇用保険
東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。社労士として仕事をやっていますと、取得や喪失など定期的に発生する手続きから、36協定や年度更新のように1年に1回のペースでしか発生しないもの...
労働法・労働保険 労働基準法の改正と現代の働き方
東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。最近話題となっている労働基準法の改正の流れについて問い合わせを受けることがありましたので、どのような内容が議論に上がっているのかをまとめて見...
労働法・労働保険 高齢者の採用と助成金の注意点
東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。私が関与している顧問先では、最近新しく採用できそうだという話をよく聞きますので、比較的よい会社様ばかりなのかなと感じています。社会保険などの...
労働法・労働保険 ハローワーク求人票と活用の方法
東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。この地域の有効求人倍率は1.1～1.5前後となっており、令和に入る前と比べると下がってきていますが、まだまだ求職者が足りていない状況が続いて...
労働法・労働保険 人手不足の解消と外国人雇用の注意点
東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。実は、美濃加茂市という町は外国籍の方の割合が高い市町村の一つです。都市部に行くと外国籍の店員さんを見かけることは普通にありますが、この人口が...