労働法・労働保険 管理監督者と不就労時間の控除
東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。女性の役職者登用を積極的に進めている事業所が私の顧問先にも増えてきています。それと並行して、役職者が出産することになったというご相談も増えて...
労働法・労働保険
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労働法・労働保険 建設業の人手不足と人材確保等助成金
東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。弊所のウェブサイトには美容業を得意としていることを前面に出していますが、お問い合わせをいただく事業所や今の関与先には建設や介護の事業所が多い...
労働法・労働保険 令和8年度の助成金と変更点
東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。先日令和8年度の助成金の案内が出そろいました。少し遅かったなというところではありますが、パンフレットも出てきましたので内容を見ていきたいと思...
労働法・労働保険 令和8年度の雇用保険料と健康保険料
東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。明日から令和8年度が始まります。社会保険料率が改定されることがある時期ですが、今年度は健康保険も雇用保険も料率が変わります。給与計算の際、間...
労働法・労働保険 キャリアアップ助成金と働きやすさ
東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。キャリアアップ助成金という言葉の認知度が高いこともあってか、新しくお話をさせていただく事業所からはよく聞かれます。古い情報で回答してしまわな...
労働法・労働保険 社会保険の取得漏れと遡及取得
東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。新しく顧問先となるところの新規適用からお手伝いできることが増えてきた一方で、以前は自社や別の先生が顧問となっていたところからの切り替えもあり...
労働法・労働保険 65歳未満の退職と65歳以上の退職
東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。何度か定年や65歳以上を雇用したときの助成金について記事にしていますが、退職する側の視点に立って調べたことがありませんでした。たまに聞かれる...
労働法・労働保険 個人事業主と社会保険の新規適用
東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。幸いなことに、2025年は法人の関与先で社会保険や雇用保険を新たに適用したいというお話をいただくことが多くありました。法人は何度か経験できた...
労働法・労働保険 育児や介護の休業と両立支援助成金
東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。年末年始ということで旧友との親交を深めることができた方も多かったのではないでしょうか。我々は働き盛りの世代ではありますが、結婚・出産や親の介...
労働法・労働保険 建設業の労災保険と雇用保険
東海地方の田舎町、岐阜県美濃加茂市で【社労士・コンサルタント事務所】を運営している元りく社労士です。社労士として仕事をやっていますと、取得や喪失など定期的に発生する手続きから、36協定や年度更新のように1年に1回のペースでしか発生しないもの...